黨的建設
PARTY BUILDING
東方集團黨委關于深入開展創先爭優活動的三年規劃
發布時間:
2010-06-28
二、規劃目標
通過開展扎實有效的創先爭優活動，實施一年打基礎，兩年見成效，三年大發展的三步走發展規劃，努力實現以下目標。
（一）經濟效益明顯增長。
做強主業，實現多元化集約型經營，2010年-2010年實現產值分別為2億元、3.5億元、5億元，利稅分別為：1500萬元、2500萬元、4000萬元；
勞務輸出分別為：6600人、7200人、8000人；
創社會綜合效益分別為：9000萬元、1.5億元、2.3億元；
守法誠信，合同履約率100%；
（二）安全質量環保全部達標。
輕傷事故率控制在3‰，重傷率控制在0.5‰，死亡率為0；
工程合格率100%，優良率分別為86%、87%、89%，業主和社會滿意率100%；
噪聲、粉塵排放達標，固體廢棄物分類率100%。
（三）科技創新成效顯著。
施工技術工藝6項，防腐蝕涂料研究開發與應用3項；
綠色防腐，科技防腐，設備技改300臺件；
繡品工藝創新3項，研發新產品30個。
（四）黨建工作全面加強。
1.實施“創造增效”工程，爭創“五型”（學習型、技能型、管理型、創新型、誠信型）黨組織。實施“創先示范”工程，爭當“五型”（學習型、技能型、管理型、創新型、誠信型）共產黨員。爭創全國“五好”基層黨組織。
2.培養入黨積極分子100-120名，培養黨員技術骨干60名，重要崗位黨員45名，發展黨員50名以上。到2012年黨員隊伍發展到220名。
3.每年表彰3個先進黨支部，5名優秀黨務工作者，15名優秀共產黨員，10個先進分公司，20名優秀項目經理，30名文明員工。
4.每年拿出15萬元用于黨支部標準化建設、黨報黨刊征訂、表彰及駐外支部黨務工作人員的工資補貼。
5.每年為黨員職工辦好10件實事。
6.每年選送5名技術骨干到大專院校學習深造，支部書記黨員職工集中培訓1-2次、輪訓2-3次、參觀學習2次以上、專業培訓2000人、持證上崗率100%。堅持周末學習制度。
7.駐外黨支部與當地黨組織對接率分別為50%、80%、100%，實現雙重管理。
8.流動黨員管理工作加強，增設駐外黨支部2-5個，黨支部標準化建設100%，黨建工作“雙目標”簽訂100%，《廉企建設目標責任書》簽訂100%，以黨建帶團建、帶工建，實現黨建工作全覆蓋。
9.維護黨員職工合法權益，《不拖欠農民工工資保證書》簽訂100%，保證農民工工資按時發放。
（五）文化建設扎實有效：
1.思想道德風尚良好，企業文化特色鮮明，文化生活豐富多彩。
2.每年編輯出版《東方文苑》1-2期，《東方企業報》4期，《防腐蝕技術資料匯編》1期。
3.舉辦全國名人名家書畫展3次以上。
4.每年開展文體活動12次以上。
5.加大“蒲繡”品牌宣傳，努力爭創全國知名文化產品。
（六）社會責任主動承擔：
1.投入100萬元，完成東方希望小學二期工程建設及教學、綠化等配套設施。
2.完成資助貧困大學生120名，中小學生60名。
3.每年扶貧救助貧困黨員困難職工10名，貧困戶10戶。
4.投資300萬元支援新農村建設，11萬元捐獻慈善事業。
5.儲備30-60萬元應急基金，用于救援各種自然災害。
三、主要措施
（一）進一步拓寬經營領域，把企業做強做久
1.加大管理力度，擴大經營范圍，拓寬發展領域，繼續強化防腐保溫施工主業，擴展主業份額，鞏固市場占有率，把企業做強做久。進一步優化完善資質增項，完成集團公司、建安公司電監證的報批工作。完成建安公司關于外墻保溫增項和水利部水工證的報批工作。開源節流，提高經濟運行質量，確保年增長率在10%以上。
2.加強各類人員業務技能培訓，培訓率和持證上崗率100%，滿足工程施工需要，確保經濟目標的順利完成。
3.強化農民工培訓，加大勞務輸出，增設就業崗位，確保職工工資待遇逐年遞增10%以上。
4.加強質量信用體系建設，履行各項承諾，打造東方品牌。
（二）進一步加強安全質量環保工作
1.加強安全質量環保法律法規教育，增強安全質量環保意識，認真宣傳貫徹安全、質量、環保“三位一體”標準，落實安全應急救援預案，每年開展應急演練2次以上。
2.加大安全質量環保目標責任書的執行力度，《安全質量環境目標責任書》簽訂100%，做到目標層層分解，到崗到人；嚴格獎懲制度，做到賞罰嚴明。
3.加強施工現場管理，強化三級安全質量教育，嚴格崗前安全質量技術交底，嚴守安全操作規程，規范質量檢驗和廢棄物處理程序。
4.加大安全質量環保資金投入，做到?？顚Ｓ?、不得挪用。嚴控設備、材料采購，確保安全生產和質量創優目標實現。
5.建立健全組織機構，完善安全質量管理網絡，按規定配備安全質檢人員，確保安全無事故，質量無投訴，環境無污染。
6.加強設備器具的維護、保養與監測，建立完善設備臺賬，提高設備安全運行和使用率。
7.堅持“服務無止境，真情到永遠”的企業服務理念，不斷提高工作質量、工作效率和服務水平，服務基層熱情周到，服務一線優質高效，切實做到技術指導無失誤，財務工作無差錯，服務工作無缺陷，安全工作無事故。
（三）進一步強化科技創新工作
1.加大技術工藝創新力度，每年按利潤的3-5%提留技術創新儲備金，確保專款專用。每年出資2萬元用于科技創新表彰。
2.集團成立技術研發部，項目部設立科技攻關小組。加強與大專院校的技術交流和項目研發；注重人才引進和培養，每年輸送技術骨干5-10名到大專院校學習深造，增強創新梯隊生命活力。
3.加大設備的更新改造力度，新設備購置率30%，升級改造率20%以上，提高施工效率。
4.加大施工材料的改良與升級，實現節能降耗；積極引進、推廣使用新技術、新工藝、新產品，實現綠色防腐，科技防腐。
（四）進一步抓好黨建工作
1.加強流動黨員管理，根據施工網點、流動黨員分布情況，增設2個駐外支部，每月通過電話、短信、電子郵件與駐外支部和流動黨員溝通聯絡2次以上，聽取思想工作情況匯報和意見建議，并對支部工作進行指導，做到黨員千里走，組織一線牽。抓好支部標準化建設，實現達標率100%。
2.實施“創造增效”和“創先示范”工程。深入開展爭創“五型”黨組織，爭當“五型”共產黨員活動，注重發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在誠信經營、安全質量、環保施工、創優工程、服務員工、照章納稅、愛心奉獻等方面作出貢獻，努力實現“雙五型”創爭目標。
3.加強對黨員的教育、管理、監督和服務，堅持“三會一課”制度和周末學習制度，通過集中培訓、輪訓、遠程教育、專家授課等形式，提高員工的理論素養、專業知識和業務技能。認真做好黨員發展和培養工作。加大“三培養兩推薦”工作力度，把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，把黨員技術骨干培養成部室負責人，把黨員技術骨干推薦為經營管理人員，把中層負責人推薦到決策層。要注重在企業管理層、專業技術人員、一線員工和青年中發展黨員，達到重要崗位黨員占有率60%以上。
4.實行黨建工作“雙目標”管理。黨委與支部簽訂目標責任書，支部與黨員簽訂目標責任書，認真落實廉企建設和各項考核評比制度，建立完善黨務公開長效機制，進一步強化黨員民主意識，提升黨員職工群眾的滿意度。
5.開展“雙創爭”（組織“創”先進、黨員“爭”優秀，“創”建先進分公司，“爭”當文明員工）活動。
6.實行黨建工作巡視督導制度，加強對一線黨支部開展工作情況的巡視、督查與指導。開展好駐外黨支部與當地或業主黨組織結對共建活動，實現對接率100%。
7.組織黨員深入學習黨章，重溫入黨誓詞，不斷增強黨員的宗旨意識、責任意識，做到履職盡責，敬業奉獻。設立黨員先鋒崗、示范崗、突擊隊、技術攻關小組，實行“十區一崗”責任制，以三亮（黨員亮作風，模范亮崗位，奉獻亮精神）、“一幫一，一帶一，一濟一”（幫扶一名入黨積極分子，帶動一名農民工致富，濟助一名貧困戶）和“一個黨員一面旗”等活動為載體，進一步深化“創先爭優”活動。
8.建設活力和諧企業。教育黨員職工正當行使自己的權利，自覺履行應盡的義務，主動為職工排憂解難，化解矛盾；依法維護職工的合法權益，讓職工共享企業發展成果。
（五）進一步推進企業文化建設
1.加強思想道德建設，以社會主義核心價值體系引領社會風尚。深入開展理想信念、愛崗敬業、誠實守信、感恩奉獻、文明禮儀、安全生產、企業文化等系列教育，全面提高員工的思想道德素質。
2.積極開展多種形式的文體活動，不斷豐富員工的精神文化生活，舉辦全國名人名家書畫展。開展好“七·一”學黨史，進行入黨宣誓和“八·一”軍民聯歡等活動。
3.完成《東方文苑》、《東方企業報》、《防腐蝕技術資料匯編》的編輯出版工作，每年投入1萬元用于圖書購置，拓展黨員職工學習的知識面。
4.加大文化產業投入，促使工藝繡品產業升級。
5.總結、提煉和培育富有東方特色的先進企業文化，努力打造黨員職工的人格品質，內增凝聚力，外增吸引力，提升企業核心競爭力。
6.堅持以人為本，關注員工生活，了解員工訴求，激發工作熱情。堅持為員工過生日，每天給職工送水果，辦好職工之家，努力營造尊重人、關心人、理解人、幫助人的良好氛圍，促進企業活力和諧。
7.抓好精神文明創建和綜合治理工作。綠化、美化辦公環境，努力營造優美和諧的生活環境和工作環境。
（六）積極承擔社會責任
1.充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，進一步增強責任意識、奉獻意識，積極參與社會公益事業，主動承擔社會責任。
2.發揮好工會、共青團、關工委等部門的職能作用，培養職工承擔社會責任的自覺性和主動性。
3.牢記企業宗旨，強化品牌意識，樹好企業形象，為業主創精品，為社會創財富，為企業創效益，為員工謀福祉。
4.發揮好集團扶貧幫困助學基金會的作用，組織好每年一次的集中捐款活動，管好用好救災扶貧專項基金。2010年投入200萬元用于東方希望小學二期工程建設、貧困大學生資助、自然災害救助和新農村建設等。
四、組織領導
（一）落實領導責任。各級黨組織要全面負責創先爭優活動，集團黨委、黨支部書記擔任本級組織的領導小組組長，履行第一責任人的職責，各業務部室領導、各分支機構負責人要帶頭參加。積極支持創先爭優活動的開展。
（二）鼓勵探索創新。要尊重基層首創精神，鼓勵和支持各支部在認真貫徹執行集團要求的同時，根據一線工作實際，積極探索創新，精心設計活動載體，豐富活動內容，創新活動方法，增強創先爭優活動的感染力和吸引力。要組織廣大黨員開展多種形式的崗位奉獻，崗位創新，崗位創效和開展扶貧濟困，捐資助學和自然災害救助等活動。
（三）運用典型開路。充分運用集團網站、板報櫥窗、手機短信、電子屏以及現代遠程教育網絡，黨員電化教育等媒介和手段，大力宣傳開展創先爭優活動的好做法，好經驗和先進黨支部，優秀共產黨員的先進事跡，特別注意選樹黨員身邊的先進典型，努力形成學習先進、崇尚先進、趕超先進、爭當先進的良好風氣。
（四）加強督促檢查。集團黨委將采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視，工作上不得力的要及時提出批評，要求限期整改。
（五）堅持統籌兼顧。各黨支部要把創先爭優活動作為基層黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈，形成長效機制。要把創先爭優活動與深化學習實踐科學發展觀活動結合起來，與推進學習型黨組織建設結合起來，與提高黨建科學水平結合起來，與促進本部室、本單位中心工作結合起來，確?；顒尤〉脤嵭В龅?ldquo;兩手抓，兩不誤、兩促進”。用各項工作的實際成果來衡量和檢驗創先爭優活動的成效。各支部要將開展創先爭優活動情況，及時報集團黨委創爭活動領導小組辦公室。
二○一○年六月二十六日
主題詞：創先爭優活動 規劃
報 送：集團黨委成員、各黨支部、各部室
（共印35份 存檔2份）
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