黨的建設
PARTY BUILDING
中共東方集團委員會二○一三年黨建工作要點
發布時間:
2013-01-08
2013年集團的黨建工作，要緊緊圍繞“強基層、提素質、促發展、筑和諧”這一主題，以群眾路線實踐教育活動為龍頭，以改進工作作風、規范經營活動為工作重點，深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞企業生產經營，大力加強和改進黨的建設，提高基層黨組織建設活力和黨員整體素質，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力和向心力，為集團跨越發展提供堅強的政治和組織保證。
主要工作要點及措施
一、扎實做好開展黨的群眾路線教育實踐活動
1、按照中央部署和省、市、縣委要求，組織好深入實際的調查研究，制定工作方案，提前做好準備。
2、積極與上級黨委、組織部門溝通，按照統一安排，開展好教育實踐活動，認真總結經驗，切實解決問題，為活動全面鋪開探索路子。
3、在活動開展中，圍繞“發揮黨員先鋒模范作用為職工群眾服務”的主線，立足集團經營實際和特點，推進加強黨員隊伍建設和創新流動黨員管理工作。
4、緊密結合流動黨員多的實際，發揮好典型示范帶動作用，重在實踐、重在創新、重在改進，進一步完善黨員干部直接聯系職工群眾制度，加強對黨員干部作風的監督檢查，解決黨員干部作風中存在的突出問題，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力，進一步密切黨員干部、職工群眾關系，始終保持黨的先進性和純潔性。
二、加強集團黨委自身建設
1、認真落實黨委中心組學習計劃。全年集中學習不低于8次，每人年度心得體會不少于15000字。
2、落實領導干部到基層調研制度。領導班成員帶頭深入基層開展調研活動，全年不少于2次。
3、落實黨政聯席會議制度和民主生活會制度。班子成員要通過半年一次的民主生活會，認真查找不足，制定措施，促進工作。
4、切實改變工作作風。認真貫徹落實十八大精神和改進工作作風、密切聯系職工群眾的有關規定，下大氣力改文風、改會風、轉作風，圖實名、干實事、求實效，領導帶頭，說到做到，說好做好。通過改進工作作風，進一步規范經營活動，提升企業形象，促進企業發展。
三、加強教育培訓和專業人才隊伍建設
1、加強黨務工作者的教育培訓。每年舉辦1-2次培訓班，由黨委組織部負責，培訓率必須達到100%。
2、加強黨員職工的培訓和日常教育。黨員集中培訓由集團黨委負責組織實施，每年1-2次，組織外出參觀學習1-2次；黨員職工的日常教育以黨支部為主，駐外黨支部利用晚上或者工余飯后靈活掌握學習時間，每月學習不少于12個學時；機關黨支部著重抓好周末學習，黨員職工每月學習不少于16個學時。
3、加強入黨積極分子的教育培訓。各黨支部要引導優秀青年向黨組織靠攏，發現和培養積極分子入黨，認真組織入黨積極分子參加縣非工委組織的年度培訓。充分發揮好先鋒職業技術學校優勢，繼續開展送培訓到一線、送服務到基層活動，全年計劃舉辦培訓班10—12期，培訓職工1000人次。
4、加強黨建質量管理體系貫標培訓。重點對基層黨支部黨務人員進行關于《質量手冊》、《程序文件》的輪訓，內化于心，外化于行，全年1-2次。
5、加強專業人才隊伍建設。堅持黨管人才的原則，做好人才的選拔和任用，構建選拔、培訓、任用、考核為一體的用人機制，積極做好穩定人才隊伍工作。
四、強化基層組織建設和管理
1、做好機關黨支部的換屆和一線黨支部的調整工作，計劃上半年完成。
2、落實好黨建工作各項目標責任制。黨委和各支部、各支部和黨員必須簽訂黨建工作“雙目標”責任書，簽訂率保證100%。
3、進一步完善黨建經費使用制度。加強對一線黨務人員的工作指導和黨建專項經費使用的監督。
4、加強對黨建聯絡員的培養，使其成為支部書記的得力助手和參謀，2013年，專（兼）職黨務工作者配備率要達到100%。
5、做好培養入黨積極分子和發展黨員工作。2013年，計劃培養入黨積極分子40-50名，發展黨員10-15名。
6、健全和落實黨建工作管理制度。認真貫徹落實“三會一課”制度，嚴格執行ISO9001黨建質量管理體系標準，有效規范黨組織各項活動。
7、加強黨支部規范化、標準化建設。按照“有場所、有牌子、有黨旗、有制度、有設施、有學習材料”的“六有”標準和要求，健全和鞏固施工一線黨員活動室，年度黨支部“六有”活動室建設要達到100%。重點對黨支部工作記錄實行季度抽查、年度檢查，確保符合黨建質量管理要求。
8、加強與駐地黨組織的合作共建。本年度，駐外黨支部保證與駐地黨組織或業主黨組織對接率達到70%以上。
五、繼續深化創先爭優活動成果
以黨員先鋒崗和黨員責任區為平臺，以開展勞動競賽和崗位練兵為載體，以創建“五好”基層黨組織和“十帶頭”優秀共產黨員為目標，落實黨員承諾，不斷豐富活動內容，繼續深化和拓展創先爭優活動，激發黨員職工干勁，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。繼續開展為黨員職工辦好10件實事活動，把“組織創先進，黨員爭優秀，企業促發展，職工得實惠”的要求落到實處。
六、構建黨建引領的群團共進格局
1、抓好關愛工作。開展社會主義核心價值觀教育、普法和愛國主義教育1-2次；繼續開展捐資助學、關愛貧困學生和留守兒童活動，今年計劃捐款40萬元，資助100名貧困大學生、200名貧困小學生及留守兒童；為慈善協會捐款3萬元。
2、抓好“平安企業”創建活動。以強化“六位一體”綜合治理各項措施為重點，創新社會管理，對新項目開工前進行風險評估，認真排查企業內部各種不穩定因素，杜絕拖欠農民工工資事件發生。開展“安全生產月”宣傳活動、文明創建活動，提高服務窗口特別是辦公室和工程管理部等部室的服務質量和服務水平。
3、做好民兵武裝工作。開展擁軍和軍企共建活動1-2次，野外拓展訓練1-2次，在施工一線大力開展軍事化管理，進一步提高外建隊伍的整體素質。
4、做好工會工作。積極開展好對弱勢群體、困難職工、困難黨員的幫扶工作，計劃幫扶貧困黨員和貧困家庭 10戶，困難職工15—20名。
七、深入開展“廉潔單位”創建活動
1、抓好反腐倡廉教育。在集團黨建網頁上設立反腐倡廉專欄，黨委辦每月定期發送廉潔短信2條以上，內容包括政策教育、法律法規教育、案例警示教育等，每年集中對黨員干部開展廉潔教育1-2次，分公司經理2-3次，駐外支部根據實際情況，可實施隨時、隨地、方式靈活的廉潔教育，每年不少于6次。
2、通過黨建網普法專欄開展好廉潔、法制教育。及時更新上傳有關法律法規，認真執行集團《改進工作作風、規范經營活動相關規定》，落實《廉企建設目標責任書》的各項目標責任，抓好檢查、考評和獎懲等環節，嚴格規范黨員干部職工的廉潔自律行為，杜絕經營活動中的不正之風。
八、穩步推進企業文化建設
1、發揮陣地教育作用，宣傳提升企業形象。要充分利用集團“兩點”、“兩廳”、“四基地”（全省非公企業黨建工作示范點、新鄉市廉政文化進企業示范點；“東方魂”展廳、廉潔文化展廳；新鄉基層黨員干部培訓中心現場教學基地、新鄉市愛國主義教育基地、黨員干部現代遠程教育教學實踐示范基地、長垣縣農村基層干部培訓基地）的優勢，利用集團網站、現代遠程教育、手機短信方便快捷的優勢，不斷強化宣傳效果，進一步擴大集團的知名度，有效提升集團的社會形象。
2、加快旅游文化產品開發，促進文化交流，堅持每年向市場推出10個以上的新產品，不斷提升工藝繡品質量，擴大市場競爭力，爭創“全國知名文化產品”。
3、繼續做好集團《東方文苑》、《防腐蝕技術資料》的出版和《東方黨建》的再版工作。每月開展1-2次文體活動，豐富員工精神文化生活，營造團結協作、健康有為、奮發向上的濃厚氛圍，增強員工的自豪感和工作熱情，促進企業健康發展。
中共東方集團委員會
2013年1月6日
主題詞：黨建工作要點
報 送：集團黨委成員、各黨支部、各部室
（共印35份存檔2份）
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